小松島市議会 2022-12-05 令和４年12月定例会議（第５日目） 本文
９１号 小松島市行政不服審査会条例の全部を改正する条例について，議案第９２号 小松島市行政情報公開条例の一部を改正する条例について，議案第９３号 小松島市事務手数料条例の一部を改正する条例について，議案第９４号 小松島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例について，議案第９５号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の制定について，議案第９６号 小松島市職員の退職手当
９１号 小松島市行政不服審査会条例の全部を改正する条例について，議案第９２号 小松島市行政情報公開条例の一部を改正する条例について，議案第９３号 小松島市事務手数料条例の一部を改正する条例について，議案第９４号 小松島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例について，議案第９５号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の制定について，議案第９６号 小松島市職員の退職手当
┫ ┃ ┃地方公務員法の一部を改正する法律の施行に ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃第９５号┃伴う関係条例の整備に関する条例の制定につ ┃ 53 ┃○ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃いて ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━╋━━╋━━╋━━╋━━┫ ┃第９６号┃小松島市職員の退職手当
ただし，年 齢６０年以上退職者がその者を採用しようとする短時間勤務の職に係る定年退職日相当日（短 時間勤務の職を占める職員が，常時勤務を要する職でその職務が当該短時間勤務の職と同種の 職を占めているものとした場合における定年退職日をいう。）を経過した者であるときは，この 限りでない。
９２号 小松島市行政情報公開条例の一部を改正する条例について 議案第 ９３号 小松島市事務手数料条例の一部を改正する条例について 議案第 ９４号 小松島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例について 議案第 ９５号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関 する条例の制定について 議案第 ９６号 小松島市職員の退職手当
次に，議案第６９号 小松島市職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例について，議案第７０号 小松島市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例についてを一括採決いたします。 お諮りいたします。 議案第６９号及び議案第７０号について，原案のとおり決することに御異議ございませんか。
当委員会は，今定例会議において付託されました，議案第６７号 小松島市議会議員及び小松島市長の選挙における自動車の使用及びポスターの作成の公営に関する条例の一部を改正する条例について，議案第６８号 小松島市議会議員及び小松島市長の選挙におけるビラの作成の公営に関する条例の一部を改正する条例について，議案第６９号 小松島市職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例について，議案第７０号 小松島市職員
┫ ┃ ┃小松島市議会議員及び小松島市長の選挙にお ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃第６８号┃けるビラの作成の公営に関する条例の一部を ┃ 22 ┃○ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃改正する条例について ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┣━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━━╋━━╋━━╋━━╋━━┫ ┃第６９号┃小松島市職員の退職手当
そして収集運搬業務につきましては，小松島市行政改革プラン2015の方針から，職員定員の適正化や業務に係る経費を見直し，退職者不補充による職員数の状況を見ながらではありますが，一般廃棄物の種類ごとに段階的に民間委託を推進し，現在民間委託及び直営で収集業務を行っている状況です。
これを受けまして，本市におきましても，フルタイム会計年度任用職員に支給できる給料及び諸手当といたしまして，給料，地域手当，通勤手当，特殊勤務手当，時間外勤務手当，休日勤務手当，夜間勤務手当，宿日直手当，期末手当及び退職手当，また，パートタイム会計年度任用職員には，報酬及び期末手当が支給される旨を本市の条例に明記いたしております。
─────────────────────────────────────────── 議案第６９号 小松島市職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例について 小松島市職員の退職手当に関する条例（昭和２９年小松島市条例第３号）の一部を別紙のよう に改正する。
４年度小松島市下水道事業会計補正予算（第１号） 議案第６７号 小松島市議会議員及び小松島市長の選挙における自動車の使用及びポス ターの作成の公営に関する条例の一部を改正する条例について 議案第６８号 小松島市議会議員及び小松島市長の選挙におけるビラの作成の公営に関 する条例の一部を改正する条例について 議案第６９号 小松島市職員の退職手当
その方は，令和２年度から部活動指導員として入っていただいている方で，元教員という方，退職された教員の方に来ていただいております。 今回の地域の部活動の指導員も，それに引き続いて指導員をしていただいておりますが，今後の指導員としてですが，できれば学校教育に理解のある方を選定したいと思っております。
◎ 吉見副委員長 ということは，今２１名おるけど，その人が退職，おおむね７５歳ぐらいになったら退職すると。それと，個人の都合で退職するというときは補充をしなくて，包括委託のほうに上げていくということでしょうか。
しかしながら、昨年の年末に町内のパン製造業者から、令和４年３月末に複数の社員が退職を予定しており人員不足となるため、令和４年４月以降の給食のパンを納品することは不可能であるとの申出がありました。町内のパン製造業者には、給食の全食数の約半数に当たる約１，２５０食のパンを発注しており、残りの半分を町外の２業者に発注しておりました。
そして，このたび，６月末での退職を市長にお願いして以降，改めて２年間を振り返ってみましたが，瞬く間の２年間と思いますと同時に，実は一番ありがたい，幸せだったと思うのは私自身ではないかというように考えるようになりました。
先般，ハローワークの募集を見ましたら，社会福祉協議会の生活支援コーディネーター，恐らく退職されたのでしょうね，１人，募集が出ておりました。やっぱり続かないんです。続けられるような職場づくりというのをしていかないと，継続して困られた人の支援をしていく仕事でありますので，こういったあたりの指導というのも，原課のほうには求めたいと思います。
しかし，一方で，清掃業務に従事されている方々の高齢化の問題や，退職された従事員については補充しないということを基本方針としておりますことから，万が一，清掃要員に不足が生じるような事象が発生した場合，来場されるお客様に御不便を来すこととなります。
の自己と生計を一にする配偶者（退職手当等（第５３条の２に規定する退職 手当等に限る。以下この項において同じ。）に係る所得を有する者であって，合計所得金額が９ ５万円以下であるものに限る。）をいう。第２号において同じ。）又は」を，「控除対象扶養親族」 の次に「であって退職手当等に係る所得を有しない者」を加え，同項中第３号を第４号とし， 第２号を第３号とし，第１号の次に次の１号を加える。
しかしながら，退職された従事員の補充は行わないということを基本方針としておりますことから，将来的には清掃業務に従事する人員が不足した場合については，包括事業者の負担により必要な人員を確保することとしております。
また、寂しい話なんですが、田中参事をはじめ２名の町職員の方がこの３月３１日をもって退職されるとお聞きしました。長年、町の職員として勤労、どうもお疲れさまでございました。 そこで、退職者を代表いたしまして、田中参事に退職に当たっての感想も併せてお伺いをいたしまして、私の質疑のほうを終わりたいと思います。ありがとうございました。 ○議長（井上裕久君） 田中参事。